Le Gabon met en œuvre des mesures rigoureuses pour optimiser ses dépenses publiques, ciblant une économie de 10 milliards de FCFA à travers une réforme salariale dans le secteur public. Cette initiative s'inscrit dans un contexte de défis financiers persistants et d'une volonté gouvernementale de renforcer la transparence et la discipline budgétaire.
Le gouvernement gabonais, sous la direction du président Brice Clotaire Oligui Nguema, a introduit une série de décrets visant à réguler les salaires des hauts fonctionnaires des institutions publiques, des entreprises publiques et des autorités administratives indépendantes. Ces mesures, adoptées lors d'un récent Conseil des ministres, visent à rationaliser les dépenses publiques et à promouvoir la transparence dans la gouvernance.
Les décrets, entrés en vigueur à la suite de la réunion du Conseil des ministres de jeudi, concernent les présidents et vice-présidents des conseils d'administration, les conseils de réglementation, ainsi que les directeurs généraux et leurs adjoints. Selon le ministère de l'Économie, des Finances, de la Dette et des Participations, à l'origine de cette initiative, les salaires de ces fonctionnaires seront désormais plafonnés et soumis aux impôts et aux cotisations de retraite, conformément à la réglementation en vigueur.
Dans un effort pour éliminer les doubles rémunérations, les décrets interdisent également aux fonctionnaires de percevoir une rémunération de plus d'une source simultanément. De plus, un décret spécifique a été introduit pour réglementer les honoraires versés aux membres des conseils d'administration, fixant un plafond pour ces paiements dans toutes les institutions publiques, les entreprises publiques, les sociétés publiques et les autorités administratives indépendantes.
Cette réforme salariale comprend plusieurs axes principaux. Il y a un plafonnement des rémunérations, une suppression des doubles traitements et une fiscalisation renforcée des revenus. L'objectif est d'assainir le fichier solde de l'État, c'est-à-dire la liste exhaustive des agents de la fonction publique et de leurs rémunérations. En optimisant cette gestion, le gouvernement espère réaliser des économies substantielles.
Ces mesures interviennent alors que le Gabon fait face à un mur de la dette important en 2026-2027, avec plus de 59,5 % de sa dette en cours venant à échéance durant cette période. Le pays est donc contraint de trouver des solutions pour éviter une crise budgétaire, notamment en explorant des mesures pour étendre les échéances et convertir une partie de sa dette en dette concessionnelle.
Parallèlement à ces efforts d'économies, le gouvernement gabonais s'engage dans une transformation numérique de son administration. Le lancement du Système Intégré de Gestion des Finances Publiques (SIGFIP) et du projet MADIGIPAIE, qui introduit les paiements électroniques pour les services publics, témoignent de cette volonté de moderniser la gestion des finances publiques et d'améliorer l'efficacité administrative.
L'atteinte de l'objectif de 10 milliards de FCFA d'économies dépendra de la rigueur de l'application de ces mesures et de la capacité du gouvernement à maîtriser les dépenses publiques. Ces efforts sont cruciaux pour assurer la stabilité financière du Gabon et soutenir son développement économique à long terme.
Le gouvernement prévoit également d'introduire une taxe d'habitation en 2026, dont les recettes seront affectées à l'éclairage public, aux routes et à l'entretien de la ville.
