Le débat sur le poste de gardien de but au sein de l'équipe nationale du Cameroun continue de susciter des discussions passionnées parmi les supporters. Deux noms se détachent régulièrement : André Onana et Devis Epassy. Ces deux portiers ont marqué les dernières années des Lions Indomptables, et le choix d'un titulaire indiscutable reste un sujet de division.
André Onana, fort d'une expérience internationale significative, a évolué dans plusieurs clubs européens de renom. Formé au FC Barcelone, il s'est révélé à l'Ajax Amsterdam avant de rejoindre l'Inter Milan puis Manchester United. Ses qualités techniques, notamment son jeu au pied et sa capacité à réaliser des arrêts spectaculaires, sont largement reconnues. Onana compte actuellement 53 sélections avec l'équipe nationale camerounaise.
Cependant, son parcours récent a été émaillé de critiques. Des erreurs coûteuses et des tensions avec la Fédération camerounaise de football ont terni son image auprès d'une partie du public. Son irrégularité lui a également fait perdre sa place à Manchester United, ce qui l'a mené à un prêt à Trabzonspor en Turquie. Lors de ce prêt, il a disputé 22 matchs, réalisé 4 clean sheets et encaissé 33 buts. Onana n'a pas été retenu pour la CAN 2025 et ne figure plus dans les dernières sélections du Cameroun depuis le départ de Marc Brys.
Devis Epassy, quant à lui, s'est imposé comme titulaire lors de la CAN 2025, livrant des performances solides. Apprécié pour son expérience, son engagement et son humilité, il évolue actuellement au FC Dinamo 1948. Avec cette équipe, il affiche de bonnes statistiques : 8 clean sheets en 21 matchs et 19 buts encaissés. Epassy totalise 15 sélections avec les Lions Indomptables.
Le débat entre ces deux gardiens illustre les défis auxquels sont confrontés les sélectionneurs : expérience internationale contre régularité, talent brut contre engagement constant. La question de savoir qui gardera les cages des Lions Indomptables reste ouverte. Le sélectionneur devra trancher en tenant compte de la forme du moment et des besoins de l'équipe.
